Het executive search, coaching en interim bureau voor transitie
Triceps helpt leiders en organisaties hun doelen te bereiken. Door onze matching, coaching en chief on demand schakel jij als executive of bedrijf door naar de volgende versnelling.
Triceps helpt leiders en organisaties hun doelen te bereiken
Triceps helpt leiders en organisaties hun doelen te bereiken met op maat gemaakte strategieën, Coaching, en Chief on Demand services. Wij ondersteunen startups en scaleups met bewezen groeistrategieën en bieden hands-on begeleiding om bedrijven effectief te schalen.
Dankzij onze diepgaande expertise in Executive Search & Talentbank Match vinden we de perfecte match tussen bedrijven en professionals.
Triceps biedt daarnaast krachtige coaching en outplacementdiensten om zowel individuen als organisaties te ontwikkelen, met focus op groei, effectiviteit en creativiteit. Sinds 1996 creëren wij duurzame meerwaarde voor bedrijven die willen versnellen en groeien.
Scaling Up Business
Let's grow and scale your business
We bieden startup- en scaleupbedrijven een unieke mix van tools op het gebied van strategie en innovatie, en koppelen dit aan onze sterke organisatie- en executiekracht. Dit maakt ons echt uniek. Wij doen actief mee, zijn hands-on en blijven doorgaan totdat de klus met succes is geklaard.
Search & Match
Inhoud en ambitie moeten kloppen!
Executive Search & Talentbank Match: Het grondig begrijpen van wat een bedrijf nodig heeft en beoordelen of dit perfect matcht met de juiste professional, is onze expertise. Ons uitgebreide netwerk en onze brede vertakking met professionals en bedrijven – opgebouwd sinds 1996 – vormen onze krachtige tools.
Coaching & Training
We laten je worden wie je bent!
Coaching & Training biedt krachtige ontwikkelkracht om je effectiviteit en creativiteit te vergroten. Onze op maat gemaakte coaching en teamtrainingen zijn zorgvuldig afgestemd en stellen jou en jouw organisatie in staat om diepgaand inzicht te krijgen en nieuw perspectief te creëren. Zo haal je meer rendement uit jezelf en vergroot je actief je kansen.
Chief on Demand
Expertise en denkkracht bijschakelen!
Chief on Demand & Interim: Overal gaan we van bezit naar gebruik, ook voor organisaties. In de breedte van Finance, HRM, Commercial, Innovation & System is het vaak een uitdaging om deze expertise in huis te hebben. Daarom maken wij de overstap van 'op de loonlijst' naar 'on demand', zodat je altijd toegang hebt tot de juiste kennis en ervaring wanneer je het nodig hebt.
Outplacement
Persoonlijke aandacht en intensief contact
Elk outplacementvraagstuk begint bij jou: jouw unieke persoonlijkheid en kracht. Samen ontdekken we jouw talenten en verkennen we diepgaand je ambities, wensen en mogelijkheden. Wat beweegt jou, wat is jouw drive? De antwoorden vormen de essentiële bouwstenen voor jouw nieuwe, succesvolle toekomst.
Vacatures
Triceps helpt professionals en organisaties hun doelen te bereiken. Niet alle search opdrachten en vacatures kunnen wij publiceren. Staat jouw ideale uitdaging er niet tussen maak dan een afspraak.
Recent blog posts
Transformeer je carrière: Maak impact bij een scale-up!
03 oktober 2024Ben jij klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Maar pas op: Werken bij een scale-up is niet voor iedereen weggelegd.
Business Transformation: ESG a license to Operate
01 oktober 2024ESG draait in essentie om goede bedrijfspraktijken. Door je te richten op ESG, ontwikkel je een langetermijnstrategie en krijg je inzicht in de beschikbaarheid van materialen en energie, wat je bedrijf versterkt.
Geef jij richting aan jouw carrière?
25 september 2024Heb jij de controle over jouw carrièrepad? Een moment dat voor de meeste mensen iedere 3 à 5 jaar terugkeert. Ben jij nu toe aan een nieuwe uitdaging?
Ben jij Scale-Up fit?!
28 maart 2024Ben jij Scale-Up fit?! Het ‘inschatten of iemand in een scale-up omgeving past is ‘meetbaar’. Het assessment tool van Triceps geeft prima inzicht in de slaagkans of iemand succesvol kan acteren in de dynamiek van S...
Zelfbeeld: Masker of Spiegel
07 februari 2024Complexiteit van Zelfbeeld: Een realistisch zelfbeeld is soms vervelend voor jezelf, een (te) positief zelfbeeld kan vervelend zijn voor anderen
Scaling-up Business: Mens, Proces & Beslissen
23 januari 2024De succesvolste groeiers onderscheiden zich ook in hun besluitvormingsproces. Er is helder onderscheid tussen zij die adviseren en de beslissers. En consensus wordt niet verward met inclusie.
Alleskunner, Beterweter of Co-Creator
03 november 2023Team on Demand: Echt slimme ondernemers weten wanneer ze toegang moeten krijgen tot ontbrekende ‘know-how' en ervaring door experts in te schakelen. Als falen niet de enige manier is om te leren van je fouten.
Scale Up Leiderschapsondersteuning (deel 2)
20 juni 2023Triceps ondersteunt vaak leiders van hightech start-up en scale-up organisaties. Wij delen graag enkele belangrijke waarnemingen en vragen die leiders zichzelf moeten stellen tijdens de overgangsfase van start-up naar sc...
Empowering leadership in Scale-up Companies: The journey is the reward
25 mei 2023Leiderschap in een scale-up gaat verder dan visie. Het gaat om empowerment. Empowerment tijdens een dynamische reis vol verandering, waarbij leiderschap de brandstof is voor groei en succes.
Scale Up Leiderschapsondersteuning (deel 1)
02 april 2023Triceps ondersteunt vaak leiders van hightech start-up en scale-up organisaties. Wij delen graag enkele belangrijke waarnemingen en vragen die leiders zichzelf moeten stellen tijdens de overgangsfase van start-up naar sc...
Leiderschap van startup naar scaleup
23 maart 2023Van startup naar scaleup: Succesvolle bedrijven onderscheiden zich omdat zij heel goed in staat zijn om van pioniersfase tot bloeifase tijdig de juiste leiderschapskwaliteiten in en aan te zetten.
Een nieuwe start met Triceps Outplacement
05 februari 2023Een nieuwe start met Triceps Outplacement. Nu, iets minder dan een jaar verder, zijn we blij voor hem en trots wat we samen hebben bereikt. Zo snijdt het mes aan drie kanten; hij blij, zijn klanten blij, wij blij. En ja,...
Nieuwsbrief The Perfect Storm
13 september 2022Triceps verbindt organisaties en agile projectleiders graag om met ‘Sprints’ continue “FIT” te blijven ook in een 'perfect storm'.
En nou is het afgelopen!!!
05 april 2022 De ene helft van Nederland coacht de ander helft. Bij welke helft hoor jij? In de Avondshow stak Arjan Lubach onlangs de draak met coaching - Het item is de moeite van het kijken waard.
Why software will always be too late
16 januari 2022For most businesses today, the software is not only an enabler for your business but a foundation. Often the software is where you can/must differentiate from your competitors. Can software releases be on time? Yes, but ...
Gezond en gelukkig 2022
03 januari 2022Verstand, Veerkracht en Vooral Gezondheid. Met deze wens gingen we het afgelopen jaar in. En dat hebben we weer nodig na nog een bizar jaar waarin we nog bewuster werden dat een goede gezondheid het grootste goed is. Tri...
Releasing Software On Time is a Choice
13 oktober 2021Releasing Software on time is a choice! At the end Software is in most cases the foundation and an enabler for your business. The right choices (process & features) can accelerate your business.
Product Roadmap Dividing the Money
30 augustus 2021Dividing the money is a modern translation of how to construct a product roadmap. At the end the product roadmap is not a single (power point) document but is a set of processes, tools documents and steps.
25 jaar met passie en plezier
23 maart 2021Triceps is 25 jaar geleden gestart met de ambitie om hoogwaardige professionals en bedrijven te helpen zich te ontwikkelen in persoonlijke ambitie en business succes. Zijn wij daarin geslaagd? Dat bepalen jij en de markt...
Covid 19: Wat is jouw exit strategie?
22 januari 2021Hoe behoud je trots op je organisatie en de verbinding met je team? Deel jouw ervaring met ons. Wij bieden een aantal professionals kosteloos een coaching sessie aan om tot nieuwe inzichten te komen.
Verstand, Veerkracht en Vooral Gezondheid
04 januari 2021‘De toekomst bouw je samen’, met die wens gingen we het afgelopen jaar in. Maar ‘toekomst’ kreeg een geheel ander perspectief, het ‘bouwen’ werd stutten en ‘samen’ werd min of meer synoniem voor de bestri...Webinar: succes én geluk
19 mei 2020Professioneel succes en persoonlijk geluk gaan samen, maar je staat wel voor keuzesMasterclass “Terug naar de basics van management”
08 mei 2020In deze Masterclass, die we organiseren in de vorm van een Webinar, geven we in een notendop de belangrijkste aspecten van leidinggeven. Wij denken dat deze Masterclass jou kan helpen in situaties die zo snel veranderen ...BaasBekwaam? Laat het meten!
09 juli 2019Google heeft onderzocht welke 10 kenmerken de “beste baas” onderscheiden van gewoon een “baas”. Emotionele intelligentie blijkt dan doorslaggevender dan business skills. Lees verder als jij benieuwd bent naar de ...Door gebrek aan gewicht boven komen drijven
13 juni 2019De beste vakspecialist is niet per definitie de beste baas. Functiepromotie als beproefd middel om collega’s te motiveren en te belonen voor de inzet verdient dus een kritische benadering. Job Validation is hiervoor ee...Scale-up, maak je waar
12 december 2018Opschalen? Dat betekent: je businessplan up and running hebben en ervoor zorgen dat je snel kunt groeien. Rondom het idee van de start-up die je ooit was, moet je nu de perfecte organisatie voor de toekomst bouwen. Daarv...Executive Coaching door Rob Boerboom
15 november 2018Gecoacht worden betekent voor mij: worden wie je bent. Coaching is het begeleiden van mensen en hun teams in hun ontwikkelingsfase. De basis daarvoor ligt in gelijkwaardigheid, respect en veiligheid, en er ligt een duide...How to build a High Performance Team?
15 oktober 2018Features of a High Performing Team are: team members who are involved, and who have a shared level of ambition. With Jan Michielsen and Rob Boerboom at the helm, Triceps has a proven method at their disposal to help unba...Hoe bouw je een High Performance Team?
27 september 2018Een High Performing Team kenmerkt zich door volledig betrokken teamleden, die werken aan een gedeeld ambitieniveau. Met Jan Michielsen en Rob Boerboom aan het roer heeft Triceps een bewezen methode in huis om ongebalance...KPI: DE MENS
10 september 2018Triceps’ business coach en duurzaam veranderstrateeg Hans Prein leverde een waardevolle bijdrage aan het nieuwste boek van Eldert de Jager en Jako van Slooten: Navigeren met KPI-dashboards.Spar a bit with Triceps’s CHRO on Demand
04 juli 2018Human Resources strategist for creating high performing organizations.Goed Partnership vraagt openheid en kwetsbaarheid
20 april 2018De match tussen talent en organisatie begint nooit bij de baan, maar altijd bij mensen. Essentieel is het zinvolle relaties op te bouwen.High Performance Innovation Team Deel 3
24 november 2017Stap voor stap begeleiden de Triceps coaches en consultants de teamleden individueel en als groep naar een manier van samenwerken waar onderling respect, waardering en vertrouwen de basis vormen voor succesvolle innovati...High Performance Innovation Team Deel 2
24 november 2017Met het TTTT stroomlijnt u het innovatieproces vanaf de projectstart door de optimale samenstelling van teamkwaliteiten en groepsdynamiek door mensen passende rollen toe te wijzen.High Performance Innovation Team Deel 1
24 november 2017Uiteindelijk gaat het er om dat een HPIT nieuwe oplossingen zoekt en in de praktijk vertaalt. Daarvoor is de mix van creativiteit, willen winnen, pragmatisme, realisme, besluitvaardigheid en executiekracht nodig.Solliciteren wordt een spel
08 november 2017Gaming wordt steeds vaker toegepast in het recruitmentproces. De gegevens die zo worden verzameld geven inzicht in het karakter van de kandidaat. Hoe reageert hij onder druk, hoe reageert hij op onzekerheid. Sollicitante...HR should step into the 21st century
08 november 2017Successful organizations are characterized by a distinct vision and consistently execute a strategy in a culture that supports the vision. These organizations have roadmaps based on market analysis, they listen to the cu...White paper: High Performance Teams
In dit white paper voor leiders en managers delen we:
✓ De kenmerken van falende en winnende teams.
✓ Waarom het ene team een succes is en het andere een mislukking.
✓ Hoe je als verantwoordelijke een High Performance Team bouwt.
